Les 6 étapes de la certification Managethic

La certification Managethic se déroule selon un processus rigoureux et structuré en 6 étapes, permettant d’assurer un diagnostic approfondi, une implication des équipes, et une valorisation des bonnes pratiques.
Voici les principales étapes :

Contacter un Auditeur-Expert agréé

Le premier pas vers la certification consiste à entrer en contact avec un auditeur-expert agréé Managethic. Cet expert sera votre interlocuteur principal tout au long du processus, apportant son expérience et ses conseils pour guider votre organisation vers la reconnaissance de ses pratiques managériales.

Auditeurs agréés

Cadrage et lancement

Définir le périmètre et les objectifs : Cette étape consiste à cadrer la mission de certification, en déterminant les modalités et le périmètre de l’évaluation (site, département, groupe d’entités…).
Recueil des données et documents : L’entreprise transmet les informations clés nécessaires à l’analyse initiale (organigrammes, processus managériaux, politique RH, documents stratégiques…), permettant à l’auditeur de préparer les prochaines phases de certification.

Implication des salariés

Information interne : L’implication des collaborateurs est essentielle pour la réussite de la démarche. Il est donc important de communiquer en interne sur la certification, ses objectifs et les étapes du processus.
Enquête en ligne : Une enquête est réalisée auprès de tous les acteurs du périmètre de certification afin de recueillir leurs perceptions, avis et retours sur les pratiques managériales en place. Cette enquête permet de dégager une première cartographie des points forts et des axes d’amélioration.

Audit

Enquête terrain : L’auditeur se rend sur site pour mener une série d’entretiens avec les personnes-clés identifiées (managers, RH, collaborateurs) et observer les pratiques au plus près.
Entretiens d’approfondissement : Des entretiens individuels sont menés auprès d’une sélection de répondants pour approfondir certains points soulevés par l’enquête en ligne et l’analyse documentaire.

Restitution et communication

Restitution et certification : L’auditeur synthétise les résultats de son évaluation et les présente à l’organisation. Si les critères de certification sont remplis, l’Institut Managethic délivre officiellement la certification.
Communication sur les bonnes pratiques : Une communication ciblée met en avant les bonnes pratiques identifiées, tant en interne qu’en externe, afin de valoriser l’engagement de l’organisation et ses réussites managériales.

Intégration à la communauté

L’organisation certifiée rejoint le Club des organisations certifiées Managethic, un réseau d’entreprises engagées partageant les mêmes valeurs et standards managériaux. Elle bénéficie ainsi d’opportunités d’échange, de partage d’expériences et d’inspiration continue pour maintenir un niveau d’excellence élevé.