Sandra Visconte-Arnaud

Un parcours de plus de 20 ans dans le développement et la direction commerciale en Europe m'ont amenée à mesurer l'impact de la posture du manager dans la communication et la cohésion au sein des équipes. 

Ce qui m’anime aujourd’hui c’est la volonté d’accompagner les Managers afin qu’ils puissent déployer leur potentiel et permettre l’expression des talents individuels et collectifs de chaque membre leur équipe. A cette fin, je m'appuie sur une solide formation de coaching, l'Elément Humain, l'Approche Systémique de Palo Alto, le diagnostic partagé et le design de séminaire.

J’interviens principalement sur 4 dimensions :

- Accompagnement des managers : pour les aider à faire évoluer leur posture managériale par l’estime de soi, la confiance en soi, la communication.

- Accompagnement des équipes : pour améliorer la qualité des relations interpersonnelles, favoriser le "parler vrai" et "écouter pour comprendre" et réguler les tensions et malentendus. 

- La formation professionnelle dans le domaine du management.

La dimension internationale de mes origines et expériences me permettent en plus d'éclairer les différences culturelles et d'ouvrir les portes de communication contre lesquelles les équipes internationales se heurtent régulièrement.

Je peux intervenir dans 3 langues (français, espagnol et anglais).