L'Institut Managethic a mené entre mars et avril 2026 une enquête auprès de 119 dirigeants, DRH et managers français, enrichie d'entretiens approfondis. Résultat : les organisations savent globalement ce qu'elles doivent faire. Ce qui leur manque, c'est souvent le courage — ou les conditions — pour le faire vraiment. Voici ce que cette édition 2026 révèle, et que les grandes enquêtes nationales ne capturent pas. La performance reste la priorité absolue — mais elle épuise 84%

Entre fascination et prudence, l’Intelligence Artificielle fait une entrée progressive dans les pratiques des managers français. Mais derrière les discours enthousiastes, que se passe-t-il réellement dans les entreprises ? Pour le savoir, l’Institut Managethic a interrogé 107 dirigeants, DRH et managers entre le 4 novembre et le 5 décembre 2025. L’enquête révèle un paysage contrasté : des usages en forte progression, des bénéfices réels, des freins persistants… et un paradoxe

Dans un contexte économique tendu, marqué par l’instabilité géopolitique, les transformations technologiques et les tensions sur les...

Le recrutement et la fidélisation des talents sont des défis majeurs pour les entreprises en 2025. L’enquête menée par l’Institut Managethic entre février et mars 2025, auprès de 112 dirigeants et DRH français, met en lumière des disparités inquiétantes entre ce que les entreprises pensent offrir à leurs employés et ce que ces derniers attendent réellement. Voici les chiffres clés et les conclusions de cette étude qui soulignent l’importance de réajuster les pratiques managér