Le Nutri-score du management : l’indicateur de confiance qu’attendaient les entreprises

Et si la qualité du management dans votre entreprise était aussi lisible qu'une étiquette alimentaire ?

C’est exactement l’ambition du ManageIndex© développé par Managethic. Pensé comme un Nutri-score du management, il fournit aux dirigeants un repère clair, fiable et objectivé pour piloter leurs pratiques humaines, en phase avec les exigences actuelles de performance, de sens et de durabilité.

Une métaphore simple pour un enjeu complexe

Comme le Nutri-score alimentaire aide les consommateurs à choisir ce qui est bon pour leur santé, le ManageIndex© permet aux organisations de mieux comprendre ce qui, dans leur fonctionnement interne, favorise l’engagement, la coopération et l’innovation.

Construit à partir d’un diagnostic rigoureux mené par des auditeurs-experts agréés, il s’appuie sur un référentiel de 105 items et processus, structuré autour de 10 domaines clés du management : leadership, reconnaissance, communication, éthique, accompagnement des transformations, etc.

Ce travail d’analyse aboutit à une note de maturité managériale sur 100, qui repose sur un référentiel scientifiquement validé, qui reflète la réalité vécue dans l’entreprise.

Un levier stratégique pour créer de la valeur

Plus qu’un indicateur, le ManageIndex© est un outil de pilotage stratégique. Car évaluer son management, ce n’est pas faire un exercice cosmétique. C’est au contraire générer de la valeur, protéger l’organisation et renforcer son attractivité.

Des études récentes, comme celle publiée par la Harvard Business Review en 2023, montrent que les entreprises qui adoptent un management éthique et responsabilisant gagnent jusqu’à 11 % de rentabilité supplémentaire.

À l’inverse, celles qui laissent se dégrader leurs pratiques voient monter les risques de burn-out, désengagement, turn-over ou tensions internes. Dans un marché du travail en tension, où 86 % des candidats se renseignent sur la réputation sociale des employeurs, disposer d’un score managérial reconnu devient un atout différenciant.

C’est aussi un moyen concret de sécuriser les projets de transformation en s’appuyant sur une boussole éthique. Fusion, croissance, réorganisation… tout processus de changement exige des équipes alignées et engagées.

Un acte de sincérité, pas un outil marketing

Mais au-delà des performances économiques, le ManageIndex© porte une ambition plus profonde.

Aujourd’hui, talents, jeunes générations, investisseurs et partenaires attendent des preuves, pas des promesses. Faire le choix d’un diagnostic managérial indépendant, c’est envoyer un signal fort de transparence, de courage et de sincérité.

C’est reconnaître que la confiance ne se décrète pas. Elle se construit, se mesure et se cultive.

Un miroir lucide, un révélateur d’engagements

Le ManageIndex© de Managethic s’impose comme un révélateur. Révélateur des points d’appui, des zones de progrès, mais surtout des engagements réels que l’entreprise prend envers ses collaborateurs.

Ce n’est pas une mode. C’est une exigence. Celle d’un management qui respecte l’humain tout en servant la performance.